Siendo in jouw organisatie: Sneller aan de slag dan je verwacht!
Hoe kan ook jij Siendo snel inzetten?
Eenvoudige implementatie
Implementatie van Siendo is heel laagdrempelig. Je voert meteen de naam en voornaam van je collega’s in of je importeert die uit andere tools. Als je dat wil, dan kunnen de collega’s zelf hun overige gegevens toevoegen of wijzigen via hun account. Je kunt er ook voor kiezen om dit ad hoc via gezamenlijke gesprekken aan te vullen. Zo eenvoudig is het!
Maak het eigen met sjablonen
Siendo laat je sjablonen opmaken per functie, gevuld met de specifieke gespreksvragen zoals die in jouw bedrijf voorkomen. Wil je een andere benadering? Geen probleem, je kunt ook ad hoc vragen toevoegen en verwijderen. Zo maak je Siendo echt eigen en passend voor jouw organisatie.
Je bent klaar om te starten!
Dat is dat! Met de invoering of import van je collega's en het opzetten van jouw sjablonen is de implementatie van Siendo compleet. Gene sjablonen? Ook daarmee kan Siendo je helpen. Nu ben je klaar om de efficiëntie en transparantie van je belangrijkste HR-processen te verhogen en meteen ook het werkgeluk te bevorderen. Want goeie, correcte communicatie maakt de toekomst.
Het verschil dat Siendo maakt
Door Siendo in je organisatie te implementeren, krijg je een krachtige tool in handen die het beheer van evaluatiegesprekken en KPI's vereenvoudigt. Je teamleden krijgen een duidelijk overzicht van hun prestaties en doelstellingen, en jij krijgt een intuïtief platform dat het eenvoudig maakt om het beste uit je team te halen.
Wil je zien hoe gelijkaardige bedrijven Siendo inzetten en welke impact het heeft op een organisatie?